یعنی چه
این عبارت یک گزارهٔ اخلاقی-مدیریتی است و به الگوهای رفتاری، توانمندیهای سازمانی، عدالت، تخصص و مهارتهای ارتباطی اشاره دارد که یک فرد در جایگاه رهبری و ادارهٔ یک مجموعه باید از آنها برخوردار باشد تا بتواند سازمان را به اهداف خود برساند.
تلفظ
تلفظ این عبارت ترکیبی از واژهٔ وافام عربی «مُدیر» و کلمات اصیل فارسی «باید چُنین باشَد» است.
در جدول
پاسخ دقیق برای این عبارت در جدولهای شرح در متن یا متقاطع، خود عبارت «مدیر باید چنین باشد» با ۱۶ حرف است.
به انگلیسی
در زبان انگلیسی بسته به لحن متن، میتوان از عبارات توصیفی مربوط به ویژگیهای رهبری و مدیریت شایسته استفاده کرد.
به عربی
در زبان عربی از ترکیبهای فعلی هنجاری یا عبارات مضاف و مضافالیه برای رساندن این مفهوم استفاده میشود.
در قرآن
خود این عبارت به صورت لفظی در قرآن کریم وجود ندارد؛ اما مفاهیم بنیادین مدیریت شایسته مانند تخصص و امانتداری در آیه ۲۶ سوره قصص با عبارت «إِنَّ خَیْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِیُّ الْأَمِینُ» (بهترین کسی که استخدام میکنی آن کسی است که نیرومند و امین باشد) به عنوان ارکان اصلی مدیریت مطرح شده است.
جمعبندی و توضیح کامل مدیر باید چنین باشد
عبارت «مدیر باید چنین باشد» یک گزاره یا شعار مدیریتی-اخلاقی است که به تبیین ویژگیها، شایستگیها و معیارهای مطلوب برای یک رهبر یا سرپرست کارآمد میپردازد. این اصطلاح فراتر از یک لغت واحد، به عنوان یک سنجه و خطکشی برای ارزیابی عملکرد و رفتار کارگزاران در یک سازمان یا جامعه به کار میرود و بر اصولی چون هدایت صحیح، تخصص و توانمندی تکبه دارد.
از دیدگاه ریشهشناسی، واژه «مدیر» از ریشه عربی «دور» به معنی گرداندن و اداره کردن امور گرفته شده و ترکیب آن با واژگان فارسی، تداعیکننده نظمبخشی، هماهنگی و ایجاد هارمونی در یک مجموعه است. نمادهایی مانند رهبر ارکستر یا هدایتکننده کشتی در ادبیات سازمانی بهترین تصویرگر این مفهوم هستند.